いま、ビジネスの現場では幅広い業務に対応するさまざまなクラウドサービスが登場しています。それにより、企業はこれまでのようにすべての業務を1つのパッケージシステムで対応するのではなく、個々の業務に最適な個別システムを利用するようになりました。

さまざまな業務のなかでも、特にHR（ヒューマンリソース）に関わる業務や、法改正への対応が求められる業務は、変化のスピードが速く、この流れに迅速に対応する必要があります。そのためのカギを握るのがクラウドサービス間のデータ連携です。